In-Company Coaching
Gelukkige medewerkers rendeert!
Hoe gaat het écht met je medewerkers?
Weet jij wat er leeft onder je werknemers? Wat hen echt bezig houdt? Hoe goed je band ook is met je werknemers, er is altijd een bepaalde barrière tussen werkgever en werknemer.
Daarom is een neutrale professional (that would be me 😉) een absolute meerwaarde. Ik ga met jouw medewerker in gesprek om te ontdekken hoe het écht gaat met hen en welke noden zij hebben.
Verloop
1. Kennismakingsgesprek
Tijdens een gratis kennismaking van ongeveer 30 minuten luister ik naar jouw vraag en leg ik mijn werking verder uit. Als er een klik is, dan plannen we een intake gesprek in.
2. Intake
Ook het intake gesprek is volledig vrijblijvend. Ik vind het belangrijk om het bedrijf en de medewerkers goed te begrijpen en de gewenste resultaten scherp te stellen.
3. Voorstel
Na het intakegesprek maak ik een voorstel op maat van de noden en de gewenste resultaten.
4. Persoonlijke begeleiding
Bij goedkeuring van het voorstel gaan we samen aan de slag en plannen we de gesprekken in.
5. Evaluatie
Na elk traject is er een evaluatie. Zo krijgen we duidelijkheid over het verloop en de acties die hier uit voort komen.